Голова Жмеринської районної ради

7 скликання

МАЛЯРЧУК

Василь Григорович

 КАРТА РАЙОНУ докладніше

ДЕРЖАВНІ РЕСУРСИ


Увага! Оголошується конкурс на заняття вакантної посади директора Комунального закладу «Слободо-Межирівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад»

ОГОЛОШЕННЯ

Відповідно до рішення 31 позачергової сесії районної ради 7 скликання від 24 жовтня 2019 року "Про оголошення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора Комунального закладу «Слободо-Межирівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад»", Закону України «Про освіту», ст. 26 Закону України «Про загальну середню освіту», на підставі наказу Міністерства освіти і науки України від 28.03.2018 р. № 291 «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти», пункту 8 Положення про проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад директорів закладів загальної середньої освіти, затвердженого рішенням 25 сесії районної ради 7 скликання від 04.10.2018р. «Про затвердження Положення про проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад директорів закладів загальної середньої освіти» Жмеринська районна рада, як Засновник закладу, оголошує про початок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора Комунального закладу «Слободо-Межирівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад».

УМОВИ 
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності

 

Загальні умови

Найменування посади

Директор закладу загальної середньої освіти

Найменування і місцезнаходження закладу освіти

Комунальний заклад «Слободо-Межирівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад», 23123, Вінницька область, Жмеринський район, с.Слобода Межирівська, вул. Шевченка, 1а.

Умови оплати праці

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом відповідно до норм чинного законодавства України

Інформація про призначення на посаду

Призначення здійснюється за результатами конкурсу на посаду керівника закладу освіти шляхом укладення строкового  трудового договору (контракту) строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше)

Кваліфікаційні та професійні вимоги

Громадянство України

Громадянин України

Освіта

вища; ступінь – не нижче магістра (спеціаліста)

Досвід роботи

стаж педагогічної роботи – не менше трьох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до знання законодавства України

Конституції України;

Конвенції ООН про права дитини;

Закону України «Про освіту»;

Закону України «Про загальну середню освіту»;

Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р

Інші вимоги

організаторські здібності;

фізичний і психічний стан, який не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Інформація щодо переліку, місця та строків подання документів, необхідних для участі в конкурсі

Строк подачі  документів

 

  З 25.10.2019 року з 8.00 годин

 Конкурс становить 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення  про проведення конкурсу.

Дата початку та закінчення прийому документів

Кінцевий термін прийому документів здійснюється  за 5 робочих днів до початку проведення конкурсу  

з 25.10.2019 року з 8.00 годин  по 11 11.2019 року до 17 год. 15 хв.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі

– заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» за зразком;

– автобіографія та/або резюме із фотокарткою (за вибором претендента на участь у конкурсі);

– копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

– копія документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

– копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

– довідка про відсутність судимості;

– мотиваційний лист, складений у довільній формі;

– медичні довідки за формами № 122-2\о та № 140\о;

– заява про присутність близьких родичів у складі конкурсної комісії (у разі наявності).

Особа може надати інші документи, які можуть підтверджувати її професійні та/або моральні якості.

Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.

Місце подання документів

Відділ освіти Жмеринської РДА, м.Жмеринка, вул. Київська, 16а

Прізвище, ім’я, по батькові, посада, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про конкурс та приймає документи для участі у конкурсі

Дикальчук Лариса Василівна, методист, відповідальний за кадрову роботу відділу освіти Жмеринської райдержадміністрації, тел. 2-21-30, адреса електронної пошти: rvo@zhmerosvita.gov.ua

Інформація щодо місця, етапів проведення конкурсу

Місце проведення конкурсу

Зал засідань Жмеринської районної ради, вул. Б. Хмельницького, 14

Етапи та строки проведення конкурсу

 

1.    Перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам.
2.    Допуск претендентів до участі у конкурсному відборі (упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів).

Дата початку конкурсного відбору, його етапи та тривалість (за рішенням конкурсної комісії дата і час, місце проведення конкурсного відбору будуть повідомленні додатково)

3. Проведення конкурсного відбору відбудеться в три етапи з 18.11. 2019 року, початок 9.00:

І етап – письмове тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти (тривалість не довше 30 хвилин);

ІІ етап – вирішення письмового ситуаційного завдання на знання професійної компетентності (тривалістю не довше 30 хвилин);

ІІІ етап – презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (не довше 10 хвилин на одну презентацію)

4. Визначення переможця конкурсу або визнання конкурсу таким, що не відбувся (в день проведення презентації плану розвитку закладу освіти).

5. Оприлюднення результатів конкурсу (упродовж двох робочих днів з дня закінчення конкурсу).

Інформація щодо переліку питань та форми тестування, зразка ситуаційного завдання та критеріїв їх оцінювання

Перелік питань тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зразок ситуаційного завдання розміщуються на офіційних веб-сайтах Жмеринської районної ради та Жмеринської райдержадміністрації

ПЕРСОНАЛЬНИЙ СКЛАД

конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору

на заміщення вакантної посади директора Комунального закладу «Слободо-Межирівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад»

БІГАС

Володимир Пантелеймонович

-

заступник голови Жмеринської районної ради – голова комісії;

ЦИМБАЛ

Інна Володимирівна

-

начальник відділу освіти Жмеринської райдержадміністрації – заступник голови комісії;

ДИКАЛЬЧУК

Лариса Василівна

-

методист, відповідальний за кадрову роботу відділу освіти Жмеринської райдержадміністрації – секретар комісії.

Члени комісії:

МУРАШКО

Віктор Миколайович

-

голова постійної комісії з питань освіти, культури, спорту, роботи з молоддю, національно-патріотичного виховання, духовного відродження Жмеринської районної ради;

КОШКІН

Юрій Юрійович

-

голова Жмеринської районної ради об’єднаної організації профспілки працівників освіти;

ШВЕДОВСЬКА

Галина Григорівна

-

учитель біології та географії Комунального закладу «Слободо-Межирівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад», представник педагогічного колективу закладу загальної середньої освіти;

ШЕВЧУК

Надія Валеріївна

-

учитель математики Комунального закладу «Слободо-Межирівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад», представник педагогічного колективу закладу загальної середньої освіти;

ЧМИХ

Тетяна Вікторівна

-

представник громадського об’єднання батьків, учні (вихованці) якого навчаються у Комунальному закладі «Слободо-Межирівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад»;

ПАНОВА

Юлія Миколаївна

-

представник громадського об’єднання батьків, учні (вихованці) якого навчаються у Комунальному закладі «Слободо-Межирівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад»;

БЕВЗ

Іван Іванович

-

директор опорного закладу «Мартинівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів», представник керівників закладів загальної середньої освіти району, підпорядкованих відділу освіти;

ЖАРУК

Людмила Василівна

-

директор опорного закладу «Браїлівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів імені В.О. Забаштанського», представник керівників закладів загальної середньої освіти району, підпорядкованих відділу освіти.

 


Тестові та ситуаційне завдання

БЛОК № 1

 

нормативна база

 

 

 

1. На кого покладається оборона України, захист її суверенітету, територіальної  цілісності і недоторканості:

 

2.Відповідно до Закону України «Про освіту» під освітою розуміється:

 

3. Основні положення про права дитини закріплені в :

 

4. У новій редакції Положення про освітній округ, затвердженого Постановою КМУвід 20.01.2016 №79 визначено, що до складу округу входять:

 

5. Ким або яким законодавчим актом, нормативним документом визначається мова (мови), на якій ведуться навчання і виховання в освітньому закладі?

 

6. Основним нормативним правовим документом, що регулює організацію освітнього процесу освітньої установи, є:

 

7. Хто несе відповідальність за життя і здоров'я учнів (вихованців) під час освітнього процесу?

 

8. Нормативний правовий документ, у якому в обов'язковому порядку прописані права та обов'язки педагогів, - це:;

 

9. При виконанні професійних обов'язків педагогічні працівники мають право:

 

 

 

БЛОК №2

 

завдання з педагогіки

 

 

 

10.Самоосвіта – це:

 

11.Моніторинг якості освіти – це:

 

12.Основні функції, що виконує сучасний педагог   відповідно до Концепції «Нова українська школа» – це:

 

13.Визнання унікальності особистості дитини та повага до неї, свобода вибору, співпраця й взаємоповага, забезпечення індивідуалізації й диференціації навчання з метою всебічного розвитку особистості учня процес характеризують:

 

 

 

БЛОК №3

 

знання законодавства про працю, правил і норм

 

охорони і безпеки праці

 

 

 

14. Як називається планування робіт з охорони праці на тривалий період часу:

 

15. Як часто, всі посадові особи обов’язково проходять навчання і перевірку знань із питань охорони праці:

 

16. Як називається інструктаж, який проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником або працівником, який буде виконувати нову для нього роботу:

 

17. Чи має право керівник підприємства звільнити від проходження стажування працівника з стажем роботи за відповідною професією більше

 

18. Протягом скількох днів проводиться спеціальне розслідування

 

19. Хто здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства з охорони праці?

 

20.Накази з кадрових питань, відповідно до затвердженої номенклатури справ, групують у справи:

 

21. Трудова книжка під час роботи видається працівникові:

22. Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці

 

                                                                             

 

БЛОК № 4

 

завдання з визначення управлінської компетентності

 

23.Управлінське рішення – це:

 

24. Менеджмент освіти – це:

 

25.Відповідальним за результати виконання управлінського рішення несе :

 

26.Умова ефективного управління навчальним закладом у XXI ст. – це:

 

27. Ознаки інноваційної культури закладу – це:

 

 

 

 

 

БЛОК № 5

 

знання законодавства з питань атестації керівних кадрів та педагогічних працівників

 

 

 

28. Основними принципами атестації є :

 

29. Які є види атестації:

 

30.  На який термін створюється атестаційна комісія:

 

31. Комісії якого рівня мають право атестувати осіб, які призначаються на посади керівників ЗНЗ:

 

32. Комісії якого рівня можуть створювати експертні групи:

 

33. В які терміни атестаційна комісія І рівня  затверджує списки педагогічних працівників, які атестуються:

 

34. Особи, прийняті на посади педагогічних працівників після закінчення вищих навчальних закладів, атестуються не раніш як:

 

 

 

Блок 6

 

знання законодавчих актів про освіту

 

35. Навчальний рік у календарних днях незалежно від підпорядкування типів і форм власності розпочинається у День знань - 1 вересня і закінчується не пізніше:

 

36. Яке рішення приймається щодо випускників 9-х, 11-х класів, які не атестовані хоча б з одного предмета:

 

37. З якої причини державна загальноосвітня установа може відмовити неповнолітнім у прийомі?

 

 

 

Ситуаційне завдання (зразок)

 

Педагог досить авторитарно проводить уроки, при цьому рівень навчальних досягнень учнів - невисокий. Спілкуючись з учнями та їх батьками, керівник закладу виявив небажання дітей відвідувати уроки даного вчителя. Що можна порадити керівнику закладу освіти в даній ситуації?


ІСТОРИЧНА ДОВІДКА
КОМУНАЛЬНА ВЛАСНІСТЬ